I. Trainingsbasisentwicklung Die Akademie und das Unternehmen investierten gemeinsam in die Einrichtung einer Schulungsbasis von über 800 Quadratmetern. Ausgestattet mit modernster Schnitttechnologie, einschließlich Wasserstrahlschneidemittel, Drahtschneide und Laserschneidemaschinen, bietet die Einrichtung den Schülern einen umfassenden Platz für praktische Praxis. Der Bau der Schulungsbasis priorisiert intelligente und modernisierte Geräte und integriert branchenführende Technologien, um sicherzustellen, dass die Schüler die neuesten Werkzeuge und Betriebsfähigkeiten und Betriebsfähigkeiten erlangen. Der Lehrplan ist eng mit den Anforderungen der realen Industrie in Einklang gebracht und sorgt für eine nahtlose Verbindung zwischen dem, was die Schüler lernen, und den Standards und Praktiken am Arbeitsplatz. Durch ein integriertes Lehrmodell, das Theorie und Praxis kombiniert, erwerben die Schüler nicht nur theoretisches Wissen im Klassenzimmer, sondern wenden es auch direkt in das Trainingslabor an. Dieser 'Lern-and-do' -Ansatz verbessert die praktischen Fähigkeiten und die betrieblichen Kenntnisse der Schüler und bereitet sie effektiv auf Karrieren in der Schnitttechnologie vor.
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Ii. Dual-Educations-Lehrmodell
Die Industrieakademie nimmt ein Doppelaufbau-Lehrmodell an und kombiniert das Fachwissen sowohl der akademischen Fakultäten als auch der Unternehmensfachleute, um abgerundete Studenten zu pflegen. Die akademische Fakultät besteht aus qualifizierten Hochschulpädagogen mit jahrelanger Unterrichtserfahrung und einer soliden theoretischen Grundlage. Sie leiten Curriculum-Innovation und betreiben wissenschaftliche Forschung, um eine qualitativ hochwertige Kursbereitstellung zu gewährleisten. Das Unternehmensunterrichtsteam besteht darin, Branchenführer, einschließlich erfahrener Manager von Top-Unternehmen, zu schneiden. Mit ihrem umfassenden praktischen Fachwissen und ihrem detaillierten technischen Wissen überwachen sie den Kursunterricht, die praktische Schulungen und die Praktikumsanleitung. Dieses Dual-Educations-Modell stellt sicher, dass der Lehrplan weiterhin hochmoderne und sehr praktische und die Schüler darauf vorbereitet, die Anforderungen der Branche sowohl mit theoretischen Kenntnissen als auch praktischen Fähigkeiten zu erfüllen.
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Darüber hinaus hat das College ein spezielles 'Expert -Hörsaal' eingerichtet, das regelmäßig Professoren und Branchenexperten der Shandong University, der Universität für Wissenschaft und Technologie in China, der Northeastern University, der Shenyang University of Technology, der Shenyang University of Aeronautics und Astronautics und anderen Top -Universitäten einlädt. Die Experten haben nicht nur tiefgreifende akademische Hintergründe und reichhaltige Forschungsergebnisse in ihren jeweiligen Bereichen, sondern auch einen umfassenden Einfluss auf die Branche. Zum Beispiel konzentrieren sich Professoren der Shandong University auf fortschrittliche Fertigungstechnologie und haben eine Reihe nationaler Forschungsprojekte. Experten der Universität für Wissenschaft und Technologie Chinas haben Durchbrüche im Bereich der Automatisierungskontrollsysteme erzielt. und Professoren der Northeastern University haben umfangreiche Erfahrung in der praktischen Anwendung von Schnitttechnologie. Durch die Vorträge dieser Experten konnten die Schüler über modernste wissenschaftliche und technologische Leistungen und praktische Fälle erfahren, die ihnen wertvolle Anleitung für ihre zukünftige Karriereentwicklung lieferten.
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III. Speziales Managementsystem
Die Industrieakademie setzt ein Lehrmodell mit kleinem Klassen ein, um sicherzustellen, dass jeder Student eine persönliche Aufmerksamkeit und Anleitung erhält. Die Akademie stützt sich auf Unternehmensmanagementpraktiken und verleiht den Studenten ein Gefühl der Verantwortung und Selbstverwaltung. Ein einzigartiges Incentive -System ist vorhanden, einschließlich Gruppenwettbewerben (PK) und einem Stipendienprogramm, mit dem die Schüler zu hervorragende Leistungen erbringen sollen. Am Ende eines jeden Semesters werden die Schüler in mehreren Dimensionen wie Unterrichtsleistung, Lernprotokollen, praktischem Training und endgültigen Projekten bewertet. Die Bewertungsergebnisse bestimmen die individuellen und Teamwerte, Ranglisten und beeinflussen die Berechtigung der Stipendien und die Priorität bei den Möglichkeiten zur Auftragsplatzierung. Dieses System stärkt die Lernbegeisterung und die Teamfähigkeit der Schüler erheblich und befasst sich mit dem gemeinsamen mangelnden Motivation bei traditionellen Berufsschülern.
Darüber hinaus ernennt die Akademie Vollzeitklassenberater, die die akademische und persönliche Entwicklung der Schüler überwachen. Diese Berater fungieren als Mentoren und Freunde und bieten beratende Beratung und psychologische Unterstützung durch Einzelversammlungen an. Um die Schüler weiter auf den Arbeitsplatz vorzubereiten, verlangt von der Akademie, dass sie tägliche Lernprotokolle einreichen und Gewohnheiten der Reflexion und Anpassungsfähigkeit an Unternehmensrhythmen für Unternehmensarbeit fördern. Diese Maßnahmen verbessern die Lernergebnisse und die Beschäftigungsfähigkeit der Schüler und ermöglichen es ihnen, reibungslos in ihre Karriere umzugehen.
Iv. Branchenbündnis
Die Modern Cutting Technology Industry Academy hat starke Partnerschaften mit über 30 führenden Unternehmen in der Schneidindustrie eingerichtet und die moderne Bündnis der Branche der modernen Schneidetechnologie gegründet. Diese Unternehmen, die als nationale High-Tech-Unternehmen anerkannt sind, florieren und legen einen hohen Wert für die Talententwicklung.
Durch diese Zusammenarbeit bietet die Akademie den Studenten ein reichliches Praktikum und Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Branchenbündnis ermöglicht einen Zwei-Wege-Auswahlprozess, um eine optimale Übereinstimmung zwischen Studenten und Unternehmen zu gewährleisten und eine nahtlose Integration von Talenten in die Belegschaft zu fördern.
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Die Akademie organisiert regelmäßig Besuche in Unternehmen für Industrieallianzen, um den Schülern zu helfen, das Arbeitsumfeld und die fortgeschrittene Ausrüstung der Unternehmen zu verstehen. Diese Besuche erweitern nicht nur den Horizont der Schüler, sondern motivieren sie auch, in der Schule zu studieren, während sie ihnen helfen, ihre Karriererichtung und bevorzugte Unternehmen vorzuziehen. Unternehmen konnten auch die Schulungskosten senken und Fachkräfte genau ausbilden, um ihre Bedürfnisse durch die Zusammenarbeit mit dem College zu erfüllen, wodurch die Gesamtstabilität der Mitarbeiter und die Arbeitseffizienz verbessert werden.